Coaching et développement personnel

Chaque homme cache en lui un enfant qui veut jouer, disait Nietzche. De plus en plus, le jeu a une place reconnue dans de nombreuses pratiques professionnelles tournées vers l’accompagnement. Le jeu sous toutes ses formes est ainsi un outil classique pour les coachs, consultants, thérapeutes, DRH, etc. Il peut être utilisé en accompagnement individuel ou collectif, (team building) en coaching en entreprise ou dans une pratique thérapeutique, pour des enfants comme pour des adultes. Le jeu a pour vertu d’amener les joueurs à lâcher leurs croyances, leurs barrières, à se dépasser, se surprendre, à trouver eux-mêmes ses stratégies et ses solutions pour atteindre leurs objectifs, à travers des mises en situations, des jeux de rôles, de théâtre, des jeux de langage, Ils sont des outils actifs, permettant d’aborder les problèmes sous d’autres angles, souvent aidants, pertinents et respectueux.